応募について
学生時代に炭酸ガスについて勉強をしたことが無いのですが、大丈夫ですか？
問題ありません。
当社で働くほとんどの社員が学生時代は炭酸ガスとは無縁でした。
入社後に業務を通じて知識を身につけ、必要な資格を取得していただければ大丈夫です。
選考や入社に必要な資格はありますか？
選考の段階で必要な資格はありませんが、業務によっては普通自動車を運転する機会が発生するため、
普通自動車第一種運転免許の取得を推奨しております。
既卒の応募は可能ですか？
最終学歴卒業後3年以内であれば新卒採用でご応募いただけます。
理系学部ですが、営業職や事務職に就くことはできますか？
理系出身者で営業職や業務物流職として活躍している社員はたくさんいます。
当社の営業職や業務物流職は、学部学科を問わず活躍できる仕事です。
選考で不採用だった場合に再度応募できますか？
応募資格を満たしている方であれば受験は可能です。
ただし、過去の選考結果は考慮されませんので、
前クールで最終面接まで残った方が翌クールは一次面接を通過できないといった、ケースも十分にあり得ます。
外国籍の学生でも応募はできますか？
在留資格を満たしていれば応募は可能です。
現時点では外国籍の方に限った特別な選考などは行っていませんので、
他の応募者と同じように日本語で試験・面接を受けていただくことになります。
面接について
面接はオンラインですか？対面ですか？
当社の採用面接は、オンラインと対面のハイブリッドで実施しています。
一次、二次面接はオンラインで、最終面接は対面で開催しています。
面接日の日時の変更はできますか？
原則として面接日時の変更は認めておりません。
選考スケジュールはなるべく早いタイミングで都度公開しますので、ご自身の責任でスケジュール調整をお願いします。
どうしても、という場合にはご相談ください。
交通費は出ますか？
最終面接は本社にお越しいただくので、交通費を支給いたします。
面接の所要時間はどれくらいですか？
グループ面接ではグループの人数によって所要時間が異なりますが、長くても１時間程度です。
個人面接の場合、面接自体は30分程度になります。
最終面接では、面接の前に人事課長や採用担当と雑談タイムを30分ほど設けており、
緊張をほぐしてから面接にご参加いただきます。
働き方について
転勤はありますか？
全国各地の拠点に転勤の可能性があります。
人事異動はどのくらいの頻度で行われますか？
当社では毎年4月と10月に比較的多くの人事異動が行われますが、小規模な人事異動は毎月のようにあります。
ただし、一定のルールがあるというわけではなく、ひとつの部署に在籍する期間や異動の回数などは人それぞれです。
人事異動は本人の希望や適性に加え、会社の経営方針などさまざまな要素が複雑に絡まって決定します。
初期配属はどのように決まりますか？
職種については、採用面接時に本人から伺う希望と当社から見た適性を鑑み、
部署ごとの適正配置も含めて総合的に決定いたします。
どの部署に配属されるかは、新入社員研修の終了直前までわかりません。
残業はありますか？
製品の繁忙期や、予算作成など、時期や状況によって残業が発生します。
平均残業時間は本サイトのNumbersをご確認ください。
女性の働き方について教えてください。
妊娠・出産に関する制度は産前・産後休暇、育児休職、育児時短など、十分に整備されています。
また、当社は男性の育休取得も増加しており、性別やライフスタイルに関わらず、安心して働ける環境を整えています。
職場はどんな雰囲気ですか？
部署を超えたやり取りが仕事上で多く発生するため、年齢や役職関係なくコミュニケーションを取れる雰囲気があります。
大きな仕事に若手が関わることもあり、若いうちからさまざまな仕事、役職の方と関わることができます。
研修について
新入社員はどんな研修を行いますか？
入社して最初の２週間程度は座学研修を行います。当社の製品や炭酸ガスの基礎知識、各部署の役割などを学びます。
また、社会人の基本のマナーなども座学研修の期間に身に着けます。
座学研修の後は現場実習として、当社の充填工場での実習や支社での営業同行などを経験します。 期間は約2か月を予定しております。
自己啓発のための仕組みや研修制度について教えてください。
自己啓発については、会社が必要としている資格の合格で奨励金がもらえる「資格取得奨励制度」があります。 また、研修制度では「階層別社員研修」があります。
1年目から管理職まで階層別に体系的な研修カリキュラムがあり、
年次ごとに必要な実務的なスキルやコミュニケーションスキルを身に着けることができます。